São iniciativas que reforçam o compromisso do Governo do Estado com o fortalecimento institucional e promovem bem-estar, reconhecimento profissional e estímulo ao sentimento de pertencimento entre os servidores.
Ao longo do ano, atividades temáticas, celebrações institucionais e ações de reconhecimento marcaram o cotidiano da Agência, evidenciando a compreensão de que a qualidade do serviço público passa, necessariamente, pela valorização dos profissionais que o constroem diariamente. As datas comemorativas compõem o calendário técnico da Idaron, importante ferramenta digital instituída há cerca de três anos e acessível a todos que acessam o site da Idaron, e são lembradas também em publicações nas redes sociais da Agência.
Entre as ações desenvolvidas, destacam-se as atividades do mês de março, voltadas à valorização da mulher, com iniciativas relacionadas à saúde, ao bem-estar, à saúde mental e ao fortalecimento da liderança feminina. As ações reafirmaram o compromisso institucional com a equidade, o respeito e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo.
Nos meses de junho e julho, as celebrações juninas e julinas integraram servidores de diferentes setores e unidades, utilizando a cultura popular como ferramenta de integração e reforço dos valores da Agência. Ambientes decorados, atividades colaborativas e ações simbólicas, como o ‘Correio Elegante’ do ‘Feedback’, estimularam a aproximação entre equipes e o reconhecimento mútuo.
ANIVERSÁRIO
A celebração do aniversário da Idaron, em 19 de julho, marcou um momento de reflexão sobre a trajetória da Agência e o papel estratégico que exerce na defesa sanitária do estado. A data reforçou o orgulho institucional e o compromisso coletivo com a missão pública.
Ao longo do segundo semestre, ações voltadas à valorização dos pais, estagiários e diferentes categorias profissionais destacaram a diversidade de talentos que compõem a Agência. Datas comemorativas, como o ‘Dia do Veterinário’, do ‘Agrônomo’, entre outros, foram lembradas como forma de reconhecer a contribuição técnica de cada área para o funcionamento da Idaron.
Campanhas de conscientização, como o ‘Outubro Rosa’, e as homenagens pelo ‘Dia do Servidor Público’ reforçaram o cuidado com a saúde, o respeito às pessoas e a importância do servidor como agente central da política pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO E DESENVOLVIMENTO
As ações também contemplaram melhorias nas condições de trabalho, como a identificação funcional padronizada, a entrega de novos crachás, a ampliação de benefícios, incluindo plano de saúde e convênio com academia, espaço de lazer e restaurante (sesc), além do incentivo à capacitação contínua, com participação de servidores em treinamentos e ações formativas.
“Essas iniciativas refletem a política do Governo do Estado de investir no desenvolvimento profissional e humano dos servidores, reconhecendo que instituições fortes são construídas por pessoas valorizadas e capacitadas”, destaca o presidente da Idaron, Julio Cesar Rocha Peres.
GESTÃO HUMANIZADA
O conjunto de ações realizadas em 2025 evidencia ainda o empenho da gestão estadual em promover um ambiente de trabalho mais colaborativo, humano e eficiente na Idaron. “Mais do que resultados administrativos, as iniciativas reforçam a construção de uma cultura organizacional baseada no respeito, na cooperação e na valorização do serviço público como instrumento de transformação social”, acentua o diretor executivo da Agência, Licério Magalhães.
